Самозанятость как форма организации ухода

Что такое самозанятость?
Самозанятость — это налоговый режим для физических лиц, которые оказывают услуги и ведут деятельность без регистрации в качестве ИП или ООО. Для оформления нужно загрузить приложение ФНС «Мой налог» и пройти регистрацию, указав свой паспорт, ИНН и СНИЛС. Это быстрый и простой процесс, доступный любому гражданину.

Могут ли инвалиды быть самозанятыми?

Да, законодательство не ограничивает людей с инвалидностью в оформлении самозанятости. Более того, статус самозанятого не влияет на пенсию, пособия и льготы, связанные с инвалидностью. Основание для государственной поддержки — наличие самого статуса инвалида, а не занятость. Согласно письму ФНС, регистрация по налогу на профессиональный доход (НПД) остаётся нейтральной в отношении социальных выплат.​

Оформление и налогообложение

Самозанятый заключает контракты с людьми, нуждающимися в уходе, или с их опекунами и оказывает услуги за плату. Каждую продажу (оказанную услугу) он регистрирует в приложении «Мой налог», указав сумму и дату. За услуги в России самозанятые платят налог в размере 4% от дохода, если расчёты проводятся с физическими лицами, или 6% при работе с организациями.

Компенсационные выплаты по уходу: ограничения для самозанятых

Здесь возникает важный, но нередко упускаемый момент. Согласно Постановлениям Правительства РФ от 2013 и 2007 годов, компенсационные выплаты по уходу может получать только официально безработное лицо. Это означает, что самозанятый, хотя и не является работником, не квалифицируется как «безработный» в понимании закона.

Компенсационные выплаты полагаются лицам, осуществляющим уход за:

• ребёнком-инвалидом;
• инвалидом детства I группы;
• инвалидом I группы;
• престарелым, нуждающимся в постоянном уходе, или достигшим 80 лет.

Если человек работает самозанятым, он не может одновременно получать эти выплаты. Это решение остаётся на усмотрение самого лица: либо остаться безработным и получать компенсацию, либо оформиться самозанятым и получать доход.

Новые возможности для самозанятых в 2026 году

Больничные и социальное страхование
С 1 января 2026 года самозанятые получили доступ к добровольному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Это означает, что они могут платить ежемесячные страховые взносы в Социальный фонд России (СФР) и в случае болезни, травмы или необходимости ухода за больным членом семьи получать оплачиваемый больничный лист.

Порядок участия:

1. Подать заявление в СФР (через приложение «Мой налог», Госуслуги или лично).
2. Выбрать один из двух тарифов страхования с базой 35 000 или 60 000 рублей.
3. Ежемесячно уплачивать взносы (примерно от 1 344 рублей в месяц).
4. После 6 месяцев полной уплаты взносов получить право на больничные пособия.

Пособие будет рассчитано в зависимости от стажа и выбранной базы. Если самозанятый уплатил взносы за все 6 месяцев сразу, право на пособие также возникает по истечении этого срока.

Несовершеннолетние по уходу: опекунство и попечительство

Кто может быть опекуном ребёнка-инвалида?

В отличие от самозанятых, которые обязаны быть совершеннолетними, несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет могут быть назначены попечителями, а не опекунами. Опека по закону — это правоотношение, при котором опекун полностью представляет интересы подопечного, в то время как попечитель оказывает согласие на сделки несовершеннолетнего.​

Несовершеннолетний не может быть опекуном из-за того, что опека требует полной дееспособности, которая наступает с 18 лет.​

Требования к опекуну (для совершеннолетних лиц):

• Возраст — совершеннолетний (старше 18 лет);​
• Полная дееспособность;
• Отсутствие судимости и лишения родительских прав в прошлом;​
• Отсутствие серьёзных заболеваний, препятствующих уходу;​
• Обязательное прохождение обучения в школе опекунов при органах опеки;
• Согласие всех членов семьи, проживающих с опекуном.​

Процедура оформления опекунства:

О1. бращение в орган опеки и попечительства — подача заявления о намерении оформить опекунство;​

2. Подготовка документов — паспорт, справки из медицинских учреждений (психдиспансера, нарколога, туберкулезного диспансера), справка об отсутствии судимости, справка о доходах, документы о праве собственности на жилье;​
3. Обследование жилищных условий — инспектор осматривает место проживания в течение 15 дней;​
4. Решение органов опеки — за 15 дней должно быть вынесено решение об установлении или об отказе в опекунстве;​
5. Заключение договора опекунства — формализация отношений, регистрация в органах опеки.​

Для детей старше 10 лет требуется их собственное согласие на опеку.

Льготы и выплаты опекунам

Лица, осуществляющие опеку над ребёнком-инвалидом, могут получать:

• Компенсационную выплату (если они не трудоустроены);​
• Ежемесячное пособие на содержание опекаемого;
• Налоговый вычет в некоторых регионах;​
• Льготу на проездные билеты.

Опекун имеет полное право распоряжаться доходом подопечного (включая пенсию и пособия) в интересах опекаемого, но все траты должны быть задокументированы.

Социальный работник как самозанятый

Социальные работники, оказывающие услуги по уходу за людьми с ОВЗ, могут работать как в системе социальных служб (наёмные работники), так и организовать собственную деятельность через самозанятость. Если они выбирают модель самозанятого, то могут заключать контракты напрямую с клиентом или его опекуном.

Рекомендации и практические советы

Для самозанятых, ухаживающих за инвалидами:

• Оформитесь в приложении ФНС и выберите налоговую базу.
• Если вы инвалид I или II группы, регистрация не отменяет ваши пенсионные выплаты и льготы.
• Рассмотрите возможность добровольного социального страхования для получения больничных пособий.
• Помните: вы не сможете получать компенсационные выплаты за уход, оставаясь самозанятым.

Для лиц, ищущих опекунства над ребёнком-инвалидом:

• Обратитесь в орган опеки своего региона.
• Подготовьте все необходимые справки и документы заранее.
• Пройдите обучение в школе опекунов.
• Ознакомьтесь с правами и обязанностями опекуна.
• Помните, что опекунство — это юридическая ответственность, требующая постоянного контроля и отчётности перед органами опеки.

Заключение

Оформление ухода за людьми с ОВЗ может осуществляться несколькими путями: через самозанятость для работоспособных граждан, через опекунство для несовершеннолетних подопечных, или через трудоустройство в социальные организации. Каждый путь имеет свои преимущества и ограничения. Самозанятость предлагает гибкость, но исключает компенсационные выплаты. Опекунство обеспечивает правовую защиту и льготы, но требует полного совершеннолетия и прохождения обучения. Выбор метода должен учитывать как потребности подопечного, так и личные возможности опекуна или работника.